Pensez simple.
Penser différemment.
Nous engageons les cadres supérieurs dans l'élaboration de stratégies qui assureront le succès de leur organisation grâce à leurs employés, en créant une culture de travail saine et en créant la plus grande valeur pour leurs clients. Nous vous aidons, vous et vos équipes, à identifier, hiérarchiser et vous concentrer sur ce qui est important en premier pour vous permettre de réussir avec le moins de frustration possible.
Rester simple.
Nous travaillons à vos côtés à chaque étape du processus en fournissant les connaissances, les outils et les conseils au meilleur moment et au besoin pour vous aider à développer progressivement une culture d'amélioration continue et être en mesure de la maintenir à l'avenir.
Regarde la différence.
Nous ne faisons pas que montrer ce qu'il faut faire ou simplement exécuter pour vous et partir - nous vous aidons à faire ressortir le meilleur de votre organisation ! Et plus vite nous pourrons vous mettre en mesure de le faire, plus vos initiatives d'amélioration seront couronnées de succès.
LEAN SIX SIGMA et votre organisation
Il y a de fortes chances que vous ayez une idée de ce qu'est ou peut être le Lean Manufacturing. C'est pourquoi vous recherchez plus d'informations sur le Web. Ce qui vous intéresse le plus, c'est ce que Lean Six Sigma peut faire pour votre organisation. Il se peut même que vous ayez déjà des principes Lean à l'œuvre et que vous ne les connaissiez pas encore par leur nom. Nous sommes plus qu'heureux de commencer par le début lors de la mise en œuvre du Lean, mais ne présumons jamais que vous en avez besoin jusqu'à ce que nous voyions ce que vous faites, comment vous le faites et où vous en êtes aujourd'hui.
PERSONNES – la clé essentielle pour réussir votre parcours Lean Six Sigma
Chaque leader sait que son succès est le plus grand lorsqu'il est entouré de personnes formidables qui sont équipées de la bonne formation et des bons outils pour réussir. Pourtant, la formation et les outils sont moins efficaces lorsque nos employés ne savent pas pourquoi et comment ils doivent les utiliser. Nous commençons chaque conversation en découvrant où nous sommes, en nous demandant où nous allons et comment nous y arrivons. Plus important encore, nous parlons de pourquoi.
STRATÉGIE – Chaque organisation est unique et vos besoins aussi
Des conversations franches sur où vous en êtes aujourd'hui et où vous voulez aller en tant qu'organisation sont le point de départ. Vous devrez peut-être commencer par le début, ou simplement avoir besoin d'une évaluation mise à jour pour vous aider à identifier vos prochaines étapes ou vous pouvez avoir atteint un plateau dans votre parcours et avoir besoin d'un « coup de pouce » pour vous remettre sur la bonne voie.
Vous n'êtes pas obligé de voyager seul…
Design4Lean Solutions peut vous aider à démarrer et être là pour vous aider à rester concentré tout au long du processus.
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